一些國企的下屬單位，自身不具備人事檔案保管權(quán)限，或者自身缺乏專業(yè)管理人員和場地，所以難以將員工的人事檔案集中存放管理。正因?yàn)檫@樣的問題不在少數(shù)，企業(yè)需求強(qiáng)烈，

單位集體委托存檔

具有人事檔案保管權(quán)限的人才中心，成為了各大國企檔案集中管理的新選擇。

對于檔案材料進(jìn)行集中、統(tǒng)一的管理，是開展檔案工作的基礎(chǔ)，

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也同樣能辦到。如果員工檔案材料分散管理、使用，短時(shí)間不會覺得非常麻煩，可以暫時(shí)滿足日常工作需求，可隨著時(shí)間的推移，因?yàn)槿藛T流動或者人事交接等等因素，可能就導(dǎo)致部分重要的檔案材料產(chǎn)生破損或者出現(xiàn)遺失的問題，以后想要查閱、使用都會帶來不便。所以對于企業(yè)來說，

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是長遠(yuǎn)來看，對企業(yè)運(yùn)營很有必要去做的一項(xiàng)工作。

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，將檔案工作交由懂得檔案相關(guān)法規(guī)的專業(yè)工作人員處理，保存在更符合標(biāo)準(zhǔn)的庫房，擁有更規(guī)范的查借閱流程?？梢员阌跈n案利用，減少企業(yè)檔案管理成本，節(jié)省企業(yè)的時(shí)間和空間。