01【分錢機(jī)制】

人生不止打工方法論

1.絕美的手藝人

2.產(chǎn)生復(fù)利（與人分錢）

• 復(fù)利形式：合作方之間/老板與員工

3.分錢思維（感悟）（被分錢的人覺得合理就足夠了）

• 不用親自干活
• 降低情緒損耗
• 聚集人才（同甘）

分錢=分成制度 ≠固定酬勞

02【職能外包】

只和能大幅度改變結(jié)果的人分錢

03【預(yù)期管理】

市場規(guī)律（情理之中）

預(yù)期管理（情理之外）

• 超過預(yù)期，分錢的人感受到榮譽(yù)

合理分錢=1.情理之中2.意料之外

04【元老待遇】

鼓勵但是不獎勵老人

• 保護(hù)其他人的信念和動力

05【收益分配】

最高收益歸誰

• 權(quán)力在誰
• 責(zé)任在誰

簡化溝通=1.快速響應(yīng)2.提速增效

06【形成復(fù)利】

復(fù)利=1.壓錢2.賦能

07【固定酬勞這享有時間+空間自由】

警惕！ 固定酬勞+時間占滿+發(fā)展無望

08【合伙人需要堅固的互信】

知根知底=1.人品2.溝通成本

信任無價

認(rèn)同感：1.對方能力2.功勞價值

1.早期知會

2.兌現(xiàn)承諾

09【管理自己的欲望】