在宣布近年最大力度戰(zhàn)略調(diào)整舉措后，全球最大飲料公司可口可樂的高層人事調(diào)整也揭開序幕。

當?shù)貢r間9月3日晚間，可口可樂對外披露了全新運營事業(yè)部和全球飲料品類領(lǐng)導(dǎo)團隊的名單。根據(jù)公告，自2021年1月1日起，可口可樂公司的9個運營事業(yè)部將取代現(xiàn)有的集團和業(yè)務(wù)部門架構(gòu)，但仍須根據(jù)當?shù)胤傻囊筮M行協(xié)商。涉及中國的調(diào)整，則主要是現(xiàn)任可口可樂南太平洋業(yè)務(wù)單元總裁Vamsi Mohan Thati將出任大中華區(qū)總裁。

可口可樂公司指，上述人事任命是該公司于8月28日首次公布的重大重組計劃的一部分。新成立的平臺服務(wù)組織，則將為該公司新成立的9個運營事業(yè)部和5個全球飲料品類團隊提供支持。

據(jù)可口可樂公司給到南都記者的資料顯示，Vamsi Mohan Thati起步于印度可口可樂公司，其于1998年加入印度的可口可樂系統(tǒng)，并在運營、市場執(zhí)行和一般管理方面擔任過各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。目前，他在可口可樂系統(tǒng)任職已超過20年。

在可口可樂工作期間，Vamsi Mohan Thati曾管理過多個市場業(yè)務(wù)，擔任過的職務(wù)包括可口可樂印度、尼泊爾、斯里蘭卡和孟加拉國自有裝瓶業(yè)務(wù)的區(qū)域總監(jiān)、可口可樂越南、柬埔寨及緬甸自有裝瓶業(yè)務(wù)的區(qū)域總監(jiān)、可口可樂越南及柬埔寨裝瓶業(yè)務(wù)的首席執(zhí)行官、可口可樂馬來西亞總經(jīng)理等。

其實不止是公司高管正在大范圍調(diào)整，可口可樂普通員工也在面臨人事調(diào)整。

因公司架構(gòu)變化的需要，可口可樂公司近日已宣布將重新分配部分人員和資源，包括推出自愿和非自愿人員調(diào)整計劃。為了盡可能減少該結(jié)構(gòu)性變化帶來的影響，可口可樂公司已宣布了一項自愿離職計劃，為符合條件的員工提供可選的離職方案。

據(jù)悉，該計劃將提供更好的補償方案，并將首先提供給美國、加拿大和波多黎各的約4000名在2017年9月1日或之前入職的員工（以最近一次入職的日期計算）。

同時，可口可樂還表示，類似的計劃將在全球其他國家/地區(qū)實施。自愿離職計劃預(yù)計能夠減少非自愿離職的人數(shù)。公司的全球離職補償金總額預(yù)計為3.5億美元至5.5億美元。