招聘專員在HR里面是一個(gè)比較有壓力的工作，特別是用人部門催人催的緊的時(shí)候，招聘的壓力不亞于銷售。招聘專員需要具備以下技能和素質(zhì)：

1. 技能：
   （1）具備專業(yè)能力：熟悉招聘渠道拓展和管理能力、快速篩選簡歷能力、面試能力、薪資談判能力等。
   （2）通用能力：搜集信息能力、執(zhí)行力、社交能力、表達(dá)及說服力、解決問題能力、多任務(wù)同時(shí)處理能力等。

2. 素質(zhì)：
   （1）具備熱愛招聘的素質(zhì)：熱愛招聘工作，有積極的工作態(tài)度和良好的工作心態(tài)。
   （2）具備主動行動力：以結(jié)果為導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和行動力。
   （3）具備親和力強(qiáng)和自信、樂觀的素質(zhì)：具備良好的溝通和人際交往能力，能夠建立良好的企業(yè)形象。
   （4）具備抗壓性強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的素質(zhì)：能夠承受工作壓力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情。