人力資源管理師就是指利用專業(yè)的經濟學和管理學等相關知識，通過招聘、培訓、管理等行為使企業(yè)或者組織對人力資源進行合理有效地利用，使其實現(xiàn)最大價值的專業(yè)人員。對于企業(yè)來說，想要在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，那么優(yōu)秀的人才是必不可少的，如何招聘到企業(yè)合適的人才，并加以管理，這就需要專業(yè)的人力資源管理師了。

人力資源管理師證書的報考條件：

中級（滿足其一要求即可）：

1、取得了初級人力資源管理師證書，完成了中級人力資源管理師的培訓；

2、有關人力資源管理專業(yè)中等及以上職業(yè)學校的畢業(yè)生；

3、在人力資源管理領域有關職位連續(xù)工作滿4年。

高級（滿足其一要求即可）：

1、人力資源管理及相關專業(yè)大專學歷及以上；

2、非相關專業(yè)的考生需要具備一定的人力資源管理職位工作經歷；

3、高中學歷及以上，在人力資源管理相關職位連續(xù)工作滿6年。

人力資源管理師證書含金量？

人力資源管理師證書的含金量是很高的，一方面從證書的通用性來講，人力資源管理師證書在全國任何地區(qū)內都通用，并且可以為持證者增加一定的崗位競爭優(yōu)勢，隨著行業(yè)發(fā)展的日漸規(guī)范，很多崗位現(xiàn)在都在逐漸要求從業(yè)者持證上崗了；

另一方面從證書的頒發(fā)部門來講，人力資源管理師證書的頒發(fā)部門都是國家事業(yè)單位，社會的認可度也是很高的。

人力資源管理師證書的有效期：

考生一旦成績合格，拿到人力資源管理師證書，那么該證書對于持證者來說就是終身有效的，隨時隨地可以登錄頒發(fā)部門官方網站進行查詢，不需要再次進行年檢和復檢。