有朋友來找我喝茶，說著說著，就說到了這個(gè)月工資又不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)了，從去年到現(xiàn)在，經(jīng)歷了很多次的工資拖延，最長的時(shí)候拖了能有三四個(gè)月，其中有一次還是打了當(dāng)?shù)氐氖姓疅峋€才發(fā)了工資。 如果一任領(lǐng)導(dǎo)，拖延發(fā)放職工工資，代表了什么？ 首先，每個(gè)公司企業(yè)，如果沒有了職工，公司還怎么運(yùn)行和發(fā)展？單純的只靠領(lǐng)導(dǎo)，公司能正常經(jīng)營嗎？我不知道。 第二，職工辛辛苦苦忙了一個(gè)月，到該領(lǐng)工資的時(shí)候，確被告知，先不發(fā)，等等再說，如果下決策的人也是基層工作的職工，不知道他們會(huì)做何感想。 第三，子曰：“為政以德，譬如北辰，居其所，眾星共之”。很多公司企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人總是感嘆工作不好開展，公司不好管理，人不好帶，我想這句《論語》當(dāng)中的話，正好可以送給這樣的領(lǐng)導(dǎo)者。