富士康雖然一直未蘋(píng)果代工生產(chǎn)手機(jī)，不過(guò)多年以來(lái)一直都有不少案例指公司違法勞工法例，甚至不時(shí)要求員工超時(shí)加班。近日，就再有消息指出富士康為了盡快完成iPhone11的生產(chǎn)，再次違法相關(guān)法例。

據(jù)了解，富士康為了節(jié)省成本，聘用了大批臨時(shí)工去取代正式員工。全公司超過(guò)50%員工為臨時(shí)工，比法例規(guī)定的10%超出了5倍。除此之外，報(bào)告亦指出富士康甚至?xí)髮?shí)習(xí)生員工不斷加班，以趕及iPhone11的生產(chǎn)進(jìn)度。

富士康已經(jīng)承認(rèn)部分指控，而蘋(píng)果公司也表明與富士康共同解決有關(guān)問(wèn)題，以確保工廠生產(chǎn)合服勞工條例。