一些企業(yè)為了發(fā)展需要，往往會(huì)掏錢給員工進(jìn)行培訓(xùn)，但有的企業(yè)因?yàn)椴欢靡?guī)避風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致員工在培訓(xùn)完不久就離職，使得企業(yè)造成損失，為此，給企業(yè)以下處理建議：

在員工培訓(xùn)時(shí)，即與其簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定員工在接受培訓(xùn)后，要在本企業(yè)服務(wù)一定時(shí)間，即約定服務(wù)期，如果員工違反約定，則應(yīng)支付一定的違約金，但該違約金不得超過用人單位為其支出的培訓(xùn)費(fèi)用。