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關(guān)于帶薪年休假,這些問題你得知道
2023-09-30
用人單位在收到被迫解除通知當(dāng)日結(jié)清拖欠的工資，勞動(dòng)者還能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
2023-09-18
以培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任工作為由解除勞動(dòng)合同為何還會(huì)被認(rèn)定為違法
2023-09-15
沒有建立工會(huì)組織的用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)未通知同級(jí)相關(guān)工會(huì)或聽取職工代表意見是否
2023-08-11
約定以基本工資為基數(shù)計(jì)算加班費(fèi)是否有效？
2023-05-07
符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有在前一份固定期限勞動(dòng)合同到期終止前提出，
2023-05-06
【深圳】公司未足額繳納社保，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
2023-05-05
第二次訂立的固定期限勞動(dòng)合同到期前，公司決定不再續(xù)簽，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還是賠償金？
2023-04-26
這樣主張未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額“多一點(diǎn)”
2023-04-24
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
2023-04-14
勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽也未提前30日通知員工需要支付代通知金嗎？
2023-04-12
被公司違法解除，因?yàn)椤安欢ā保俨弥恢鲝埩私?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一審可以請(qǐng)求變更為賠償金嗎
2023-04-11
公司與員工變更勞動(dòng)合同后再次約定試用期是否合法？
2023-04-09
用人單位解雇通知的依據(jù)和理由無法事后補(bǔ)正
2023-02-17
勞動(dòng)者身背“服務(wù)期”,提前離職,為何法院判不用賠付違約金？
2023-02-17
嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度.......離職證明中寫上這些原因可以嗎？
2023-01-26
合同期滿未續(xù)簽勞動(dòng)合同繼續(xù)用工的,二倍工資問題
2022-11-24
夫妻一方在平臺(tái)充值打賞主播并私下贈(zèng)與財(cái)物，另一方能否要求返還？（附案例）
2022-10-26
公司未足額繳納社保,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
2022-10-21
深圳｜勞動(dòng)糾紛律師費(fèi)承擔(dān)問題實(shí)務(wù)案例二
2022-10-19
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