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532｜學習型組織的頂層設計｜Building the Learning Organization｜Michael J. Mar
2023-07-09
531｜與知識產生連結｜最高自主學習法｜The Self-Learning Blueprint｜Peter Hollins
2023-06-28
530｜人才的戰(zhàn)略發(fā)展｜The Strategic Development of Talent｜William J. Rothw
2023-06-24
529｜訓練成效落地的思考面｜將培訓轉化為商業(yè)結果｜6Ds法則｜Worth from Training a
2023-06-16
528｜愿景與使命｜生長：從戰(zhàn)略到執(zhí)行｜THRIVING
2023-06-14
527｜用戶塑造的品牌價值｜奢侈品策略｜The Luxury Strategy
2023-06-07
526｜給予的未來影響力｜Give and Take｜Adam Grant
2023-05-29
《我的物理系老公夫妻日常只準閃到毫無人性》〈16〉公主大會：護夫宣告
2022-10-19
《解題吧！文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉七堇葵：會長大人的密令
2022-07-22
523｜《戰(zhàn)略視角的培訓管理全景圖》書摘觀點｜培訓者如何取得組織信任？
2022-07-15
522｜《EMBA雜誌》我們學堂-曹衡康：新任主管如何穩(wěn)住團隊軍心
2022-07-15
521｜《哈佛商業(yè)評論》HBR七月號：創(chuàng)新的最終目標，創(chuàng)造新增量市場
2022-07-13
《我的可愛老婆，是個非常會吃的超級美食家！》〈4〉輪到我來料理你喲
2022-07-11
《絕對浪漫主義我宣布你們是夫妻了》〈4〉搶婚：唯獨妳的幸福我不退讓
2022-04-28
《總編大人！這就是我們的輕小說女孩！》〈15〉水戰(zhàn)：療癒系女孩的笑容
2022-04-17
《王志綱論戰(zhàn)略》戰(zhàn)略成敗，取決于是否與時代的天道順勢而為
2022-01-15
閱讀筆記（98）《人本體制》（1）未來組織模式：什么制約數(shù)位轉型的因素
2021-11-25
閱讀筆記（97）《造局者》引領時代者，屬于正在解決未來的問題
2021-11-13
《直到雨聲再次響起》〈8〉祈愿：女王殿下，祝禰武運昌隆
2021-10-26
《直到雨聲再次響起》〈7〉斷罪：神祇的古代枷鎖
2021-10-25
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