七天的假期已經(jīng)飛走了。在假期里，我一直在期待著寒假的快樂時光。我周圍的人似乎也喜歡這個假期。那么，公平的說，人們有相同數(shù)量的假期，而不管他們的職業(yè)嗎？

然而，在問題的問題上，出現(xiàn)了不同的觀點。有些人認為工人應該有同樣的假期。他們認為，人是平等的，應該平等對待。同樣的閑暇時間可以消除那些可能在心理上不安的人的不公平性，如果其他的話。

乍一看，它似乎是一個有吸引力的想法，但它不承擔太多的分析。

首先，人們做不同類型的工作，具有不同的勞動強度，所以刷新他們的身體條件所需的時間變化。例如，藍領工人的工作時間長，他們在身體疲勞，而白領工人，如醫(yī)生和教師更強調(diào)精神上的壓力。無法持續(xù)工作，只要那些體力勞動的工人，白領需要更多的時間來度過疲勞比身體疲勞的心理疲勞。

總的來說，不同的工作崗位上的人承擔著不同的責任，有不同的壓力。

其次，不同的行業(yè)所需的不同的任務和職責，導致不同階層的人在不同的生活中的各種各樣的節(jié)日。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

有些員工不能擁有他們的法定假日，甚至要加班，如警察、建筑工人和從事服務行業(yè)的人。那些職業(yè)不能被打斷的暫時；其他明智的社會將是一片混亂。即使是在同一職業(yè)的一些人，他們不能有相同的假期，他們有權對他們由于許多因素，如特殊的任務，和健康狀況等，而不是說在不同領域的人。

假設我們，像老師一樣，一年里都有三個月的假期。

然后，工廠必須雇用更多的工人，因為他們中的一些人享受快樂的假期，這顯然是反對做生意的原則，在較低的成本和效率。

如果我們一年只有三天的時間，那么我們國家的人就要一天一天的工作。沒有人可以擠出時間來參觀那些旅游勝地悠閑。不言而喻，旅游業(yè)和餐飲業(yè)就不能快速健康地發(fā)展。

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